毕业季找工作,从容应对HR的“套路”(一)职场

发布时间:2019-06-28 22:54:30  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:
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        又到一年毕业季,莘莘学子们走出校门,踏上新的人生征程。面试是步入职场必经的一步,现在大大小小的用人单位招聘人员时HR都会“套路”你一番。作为一名职场老鸟,有必要在这个时期给初出茅庐的菜鸟上几堂课,让你面对HR时信心十足。

01

HR让你自我介绍

秘诀:条理清晰+一气呵成

       这是绝大多数面试都会有的一个环节。这时候的你千万不要简单地读简历,而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势,说出一二三点来。HR想要通过这个问题了解你是否胜任工作,你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。

02

你的优点是什么?

秘诀:个人特点+岗位需求

      优点可以答沉着冷静、条理清晰、乐观开朗、乐于助人、细心认真等,可以结合你求职的岗位需求,真诚回应。


03

你最大的缺点是什么?

秘诀:无伤大雅+承诺克服

      这类问题的目的是看你的性格是否合适公司文化。首先要诚实,其次要确保你的答案不是“一句话毁掉一份工作”。如你去面试销售,就别说“我特别不会和人打交道”,这是销售至关重要的品质。最后,一定要给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。


04

说出最能概括你自己的三个词

秘诀:关键词+具体例子

      如果你面试的是行政岗,那么可以回答:“我工作细心,适应力强,具有强大的责任心”并结合具体的例子向HR解释。

05

除了工作,平时喜欢干什么?

秘诀:岗位相关+团队协作

      这个问题考察的是你的生活态度和性格特征,从而判断是否符合公司调性。大多数工作都非单个人独立能胜任,因此可以回答旅游、爬山、篮球等等,可以体现团队合作精神。

06

你为什么选择我们公司?

秘诀:做好功课+企业文化

      面试前,应该对面试的企业有所了解,事先做好功课。可以上公司网站了解企业文化、有吸引力的项目,也可以找公司前辈聊天,准备好三点有说服力的理由。比如:贵公司的导师制非常注重新员工的职业发展,对我很有吸引力。

07

你对薪资的要求

秘诀:出于热爱+不会亏待

      首先表达对工作的热爱,表明你是因为喜欢这份工作,喜欢这个单位所以才来应聘。其次,你初入职场,所以薪资待遇的方面期望值不会很高。第三,你相信,公司在确认你的工作能力之后,一定会给你一个恰当的待遇。

08

是否能接受加班

秘诀:愿意接受+提高效率

      你可以回答:我愿意接受挑战,在自己责任范围内的工作,不能算加班。但要强调,自己一定会避免因低效造成的加班,努力提高工作效率。

09

你在大学的学习成绩不敢恭维,你如何解释?

秘诀:沉着应对+岗位匹配

      这类“压力面试”,提到的弱点不是问题关键所在。HR是为了考察你在压力下如何反应。一方面你可以突出你的实习、兼职和社会实践经历,证明综合素质;另一方面也要突出与应聘岗位相关的高分课程,证明自己并非学业不佳。

10

你是应届生,缺乏经验,如何胜任工作?

秘诀:承认欠缺+个人特质

      如果HR提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看你怎么回答。首先承认自己作为应届毕业生,经验不是很丰富。但你有较强的责任心,适应能力和学习能力,且在之前的实习经历中积累了一些经验,相信自己可以胜任工作。


      今天先总结这么多,接下来我还会继续写这个专题。在这里愿每一位毕业生都能顺利通过面试,找到自己心仪的工作。


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